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Achevé Européen Débuté en 2016 Piloté par IPERIA
Certification

Projet soutenu par la Commission Européenne dans le cadre de son programme Erasmus+ Alliances sectorielles pour les compétences

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Publication : 18/10/2016Mise à jour : 18/10/2016
Valoriser les compétences et faire reconnaître le travail de l’employé familial en tant que métier à part entière, tels étaient les enjeux du projet PRODOME - PROfessionalising DOMestic housekeepers in Europe, qui s’est achevé à l’automne 2019. Durant trois ans, un consortium de partenaires européens, coordonné par IPERIA, s’est engagé à développer la professionnalisation des employés familiaux en Europe autour de trois grands axes : mieux connaître la situation des employés familiaux en Europe, développer une formation adaptée aux besoins actuels du profil d’un employé familial et promouvoir une certification européenne pour l’employé familial.

Contexte

L’Organisation Internationale du Travail a publié en 2010 « Travail décent pour les employés familiaux » avec pour objectif de déterminer les standards nécessaires pour leur assurer un travail décent. Ce métier représente aujourd’hui entre 4 et 10% de la force de travail des pays en développement (26 millions en Europe selon Eurostat). Les tendances indiquent que ces chiffres vont augmenter. Cependant, ce secteur subit une absence de régulation et de reconnaissance dans de nombreux pays.

Dans le cadre du programme Erasmus+ Alliances sectorielles pour les compétences, PRODOME doit faire face à des défis majeurs au niveau européen : la reconnaissance du métier d’employé familial, la pluralité des profils professionnels et les disparités des offres de formation dans les différents états membres.

Partenaires

Avec IPERIA, coordinateur du projet, PRODOME a rassemblé 11 partenaires issus de 4 pays de l’Union Européenne : France, Espagne, Italie, Belgique.

CCOO

La Confédération Syndicale de CCOO est une fédération espagnole de syndicats qui défend les intérêts professionnels des salariés. Elle compte plus d’un million d’affiliés sur l’ensemble du territoire national et soutien leur professionnalisation à travers, entre autres, des opportunités de formation.

EFFE

La Fédération Européenne des Emplois de la Famille, qui s'engage à la reconnaissance des services et les emplois au domicile en Europe, participe également en tant que partenaire associé.

ANCL

ANCL est un syndicat national unitaire regroupant des consultants italiens experts en comptabilité et en droit du travail. Cette association est présente sur la quasi-totalité du territoire italien grâce à 92 unions provinciales dans 20 régions du pays, ce qui lui permet de jouir d’un large réseau.

FEPEM

La Fepem est une organisation socioprofessionnelle engagée pour la défense et la promotion du secteur de l’emploi à domicile entre particuliers. Elle représente près de quatre millions de particuliers employeurs.

Grupo SSI

Coopérative de services à la personne et au domicile, basée au Pays Basque en Espagne, avec un contact privilégié avec l'administration publique et les services d'emploi régionaux, Grupo SSI participe également en tant que partenaire associé.

ASSINDATCOLF

Assindatcolf est une association nationale italienne qui représente les particuliers employeurs de travailleurs domestiques en Italie. Elle propose des services de soutien administratif, ainsi que de mise en relation entre employeur et employé.

MARGOTTA

Margotta est un organisme de formation spécialisé dans le développement et la dispense de formations répondant aux évolutions du marché du travail. Il est associé à l’agence pour l’emploi Lavoropiù qui est active dans toute l’Italie et à l’international.

FUNDAE

La Fondation nationale pour la Formation et l’emploi est une organisation tripartite représentant l’administration publique, syndicats de salariés et organisations d’employeurs. Sa mission vise à améliorer les compétences des professionnels soient adaptés aux changements du marché de travail et les différents secteurs économiques, tout en favorisant l’accès à une formation gratuite et de qualité pour les salariés et les demandeurs d’emploi.

Région Emilia-Romagna

La Région Emilia-Romagna (RER) est l’autorité publique responsable pour le gouvernement de son territoire. La Direction Générale pour la connaissance, l’économie et l’emploi (Autorité de Gestion du FSE et FEDER) est en charge des politiques du système d’éducation, d’accompagnement, formation professionnelle et emploi.

FOREM

La Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera est une entité privée et sans but lucratif, pour la promotion de la formation professionnelle en Espagne. Elle effectue également des études et des recherches dans le domaine de la promotion de l’emploi, notamment sur des publics avec des difficultés d’insertion professionnelle.

Résultats

Etat des lieux du métier d'employé familial en Europe :

recherche documentaire et sur le terrain auprès d’employés familiaux et d’experts
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Création d'un référentiel de compétences

techniques et transversales adaptées aux besoins actuels du profil d’un employé familial
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Création et expérimentation d’un programme de formation

en blended learning en Italie et en Espagne via une plateforme en ligne
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Étude sur une future certification des employés familiaux,

enrichie par 5 visites politiques, 5 focus groupes et des réunions d’experts
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Rapport d’évaluation du programme de formation,

qui fournit également des recommandations et pistes d’amélioration de la formation
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Feuille de route pour une certification européenne :

conférence de clôture « PROfessionalising DOMestic Work » et ateliers de travail des parties prenantes
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Icon de téléchargement Ressources :
Infographie Brochure Poster

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