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Montée en puissance des RAVie

Achevé National Débuté en 2018 Piloté par IPERIA
Dépendance

Projet soutenu par la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie

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Montée en puissance des RAVie
En 2018, IPERIA et la CNSA signent une nouvelle convention portant sur les relais assistants de vie. L’ambition monte d’un cran : pérenniser et rendre accessible le plus largement possible les relais assistants de vie. Il s’agit d’en faire un modèle unique et duplicable à l’infini sur tout le territoire. Ce projet entend faire connaître et reconnaître le métier d’assistant de vie, en lui offrant par ces échanges renforcés entre pairs, un accès spontané, facilité et instinctif à la formation. Par cette collaboration renouvelée avec la CNSA en faveur des relais assistants de vie, nous démontrons une fois encore que nous sommes au fait des évolutions sociétales et sociales et des usages dans notre secteur.

Contexte

Depuis leur mise en place en 2011, les relais assistants de vie constituent un véritable dispositif au service des salariés engagés auprès des particuliers employeurs âgés, en perte d’autonomie. Il est devenu au fil des années le support d’une gestion des ressources humaines qui reste souvent délicate à construire en raison des spécificités de l’emploi entre particuliers.

Rompre l’isolement des assistants de vie, leur offrir une montée en compétences grâce au partage d’expérience entre pairs, tels sont les enjeux ambitieux de la refonte des Relais assistants de vie (RAVie), consacrée par une convention entre IPERIA et la CNSA.

Résultats

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