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Notre métier

Engagée au service de l'intérêt général, IPERIA est la plateforme nationale de professionnalisation mandatée par la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.

Notre métier

Nous déployons notre expertise au service de tous les salariés et futurs salariés des particuliers employeurs, et particulièrement les (futurs) assistants maternels, gardes d'enfants, assistants de vie et employés familiaux.

Acteur unique dans le paysage de la formation professionnelle, nous avons conçu et proposons un dispositif de professionnalisation et d’accompagnement des parcours professionnels à 360° au service de l’emploi : de l’orientation à l’évolution professionnelle, de la valorisation à la sécurisation des parcours.

Par cette approche holistique, nous contribuons à faire changer les regards sur ces métiers, si essentiels au bon fonctionnement de la société.

30
ans d'expérience
51
collaborateurs
6
implantations en France

Au plus près
de nos
interlocuteurs

Originaires d’Alençon, dans l’Orne, où se situe encore notre siège, nous avons au fil du temps investi la capitale pour nous rapprocher de nos partenaires nationaux. Nos bureaux, situés à côté de la gare Montparnasse, hébergent un pool de collaborateurs permanents. Parce que les politiques emploi-formation se construisent au sein des territoires et que les emplois du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile sont avant tout des emplois de proximité, nos équipes se déploient aussi en région pour assurer un maillage territorial.

Au plus près de nos interlocuteurs

Nos missions

Notre histoire

En 1994, lors de la création de ce qui allait devenir IPERIA, notre esprit pionnier était déjà à l’œuvre. À l’origine, un pari audacieux (fou, diront certains) : sortir de l’invisibilité les métiers d’assistant maternel, de garde d’enfants, d’employé familial et d’assistant de vie en leur donnant de la réalité professionnelle. 30 ans plus tard, que de chemin parcouru ! Retour sur les événements marquants de notre histoire, qui ont accompagné la professionnalisation du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.

1994

Fruit de l’engagement de trois visionnaires, Marie Béatrice Levaux, Jacques Lemonnier et André Lemarié, l’Institut de l’emploi familial est créé à Alençon en 1994. Il sera pour ses fondateurs l’outil qui leur permettra de donner leurs lettres de noblesse aux métiers de l’emploi à domicile. Objectif : les faire reconnaître et accompagner leur professionnalisation.

1995

Avec le soutien du Conseil général, de la Préfecture, de la Direction du Travail et de l’ANPE à l’époque, une toute première session de formation avec 14 demandeurs d’emploi est organisée à l’échelle locale.

1997

La Fédération des particuliers employeurs nous apporte son soutien et les premiers référentiels de compétences sont créés pour les métiers de garde d’enfants, d’employé familial et d’assistant de vie.

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1999

Nous prenons une nouvelle dimension : la branche professionnelle des salariés du particulier employeur nous confie la conception et le déploiement de sa politique de professionnalisation.

2005

Aux côtés de la Fepem et de l’Ircem, nous lançons Particulier Emploi, plateforme numérique de mise en relation entre particuliers employeurs et salariés, qui deviendra France Emploi Domicile en 2023.

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2006

C’est au tour de la branche professionnelle des assistants maternels du particulier employeur de faire appel à notre expertise pour conduire des programmes de professionnalisation adaptés.

2011

Nous prenons notre nom actuel : IPERIA. Ce changement d’identité s’accompagne d’une nouvelle approche tournée vers l’accompagnement de parcours avec l’installation des premiers ambassadeurs de la professionnalisation. Les branches nous mandatent également pour embrasser des missions élargies de promotion de leurs engagements en matière de professionnalisation auprès des (futurs) salariés, mais aussi des institutions et organismes emploi-formation.

2011

Nous initions une réflexion européenne sur le maintien de l’autonomie des personnes âgées et le risque d’exclusion sociale, à travers les projets Carer+ et CareNet dont nous sommes chef de file. À partir de cet instant, nous n’aurons de cesse de poursuivre et d’étendre nos coopérations en UE en portant ou en participant à de multiples projets européens.

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2012

Nous co-fondons la Fédération Européenne des Emplois de la Famille (EFFE). Sa vocation est de faciliter les échanges avec les instances européennes et de développer de nouveaux programmes en lien notamment avec la professionnalisation de l’emploi à domicile.

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2018

Nous investissons une nouvelle mission d’observation et de prospective des métiers et des compétences, sous l’impulsion du CTPOPMQ, qui prend corps avec la coordination des travaux du premier EDEC sectoriel.

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2020

IPERIA s’affranchit de « l’Institut » et devient la marque historique portée par l’association Domicile & Compétences créée le 15 décembre 2020. Engagé dans une démarche prospective et s’appuyant sur une approche scientifique, le Groupe Domicile & Compétences a pour vocation de faire reconnaître le domicile comme un territoire de compétences, avec l'appui de ses trois marques : IPERIA, Université du domicile, Incitu.

2023

Nous devenons l’opérateur du Conseil en Orientation et en Évolution Professionnelles Sectoriel installé par la branche pour proposer un accompagnement de parcours individualisé.

Nos expertises

Notre action se veut profondément humaniste, et nous sommes guidés au quotidien par notre engagement à valoriser les personnes et leur parcours. Un engagement chevillé au corps qui mobilise tous nos sens…

Chez IPERIA, nous avons également le sens de l'orientation !

Nous conseillons et guidons chaque personne vers sa réussite professionnelle, en offrant un accompagnement sur mesure adapté aux besoins spécifiques de chacun. Notre mission est de tracer ensemble un chemin clair et personnalisé pour chaque parcours de vie.

Nous portons un regard expert sur les métiers et suivons de près les mutations sociales et législatives. Toujours tournés vers l'avenir, nous anticipons les besoins pour envisager chaque étape avec précision.

Nous sentons les évolutions des métiers et repérons les compétences émergentes. Avec un bouquet de solutions personnalisées, nous adaptons notre offre pour accompagner les parcours professionnels.

À l'écoute de nos partenaires et des professionnels, nous échangeons et coconstruisons ensemble des solutions. La collaboration est le cœur battant de notre démarche.

Nous cultivons le goût de l’innovation. Chaque solution que nous proposons est pensée pour avoir du sens et créer un impact social, avec un engagement constant pour améliorer la vie de nos publics.

Nous sommes sur le terrain, au cœur des territoires et des enjeux qui nous animent. Nos actions concrètes touchent les besoins réels et nos projets prennent vie à travers une proximité avec les acteurs concernés.

Concrètement, voici ce qu’IPERIA peut faire pour vous :

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