Le domicile au cœur des politiques publiques du vieillissement
- Des gestes professionnels maîtrisés,
- Une capacité d’adaptation aux pathologies liées à l’âge,
- Une coordination entre les professionnels, les aidants et les acteurs médico-sociaux,
- Une posture éthique et relationnelle solide.
Emploi à domicile : 30 ans de structuration au service de la qualité
- Création de certifications professionnelles spécifiques (Assistant de vie dépendance, Employé familial) ;
- Construction de référentiels métiers adaptés à la réalité du domicile ;
- Développement de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ;
- Accompagnement individualisé des parcours (COEPS).
IPERIA : opérateur de la chaîne qualité du maintien à domicile
Certifier ne signifie pas simplement former. Certifier c’est :
- Objectiver les compétences mobilisées au domicile ;
- Garantir un niveau d’exigence ;
- Sécuriser les parcours professionnels dans un secteur en tension.
Des impacts concrets sur les professionnels… et sur la qualité du maintien à domicile
Derrière les dispositifs, il y a de vraies trajectoires professionnelles, comme celle de Dulce : « J’exerçais le métier d’employé familial depuis une douzaine d’années quand j’ai découvert l’existence de la certification. Une fois obtenue, elle a donné de la valeur à mon travail. Déjà, cela signifie que c’est un métier à part entière. Ensuite, on se sent plus respecté, plus valorisé quand on se présente face à un éventuel nouvel employeur. Les années d’expérience, ça compte, mais la certification, c’est un plus ! »
A ce témoignage fait écho celui de Diara, assistante de vie, qui, bien que titulaire d’un titre, continue d’enrichir son parcours : « Avec la certification autour de la coordination, j’ai des compétences supplémentaires à mettre en avant. Je peux contribuer à organiser le quotidien de mes employeurs, à devenir l’interlocuteur des proches, du médecin, des infirmiers, etc. Cela m’a rassurée dans ma pratique du métier. Et je ne vais pas m’arrêter là. Je souhaite continuer à me certifier, notamment concernant les pathologies ».
Ces parcours illustrent une réalité : la certification apporte bien plus que des connaissances. Elle renforce également :
- La confiance des particuliers employeurs,
- La reconnaissance professionnelle,
- L’attractivité des métiers,
- La qualité de l’accompagnement.
1 Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees), octobre 2025
2 Observatoire de l’emploi à domicile, 2025
