Plan Ambition Enfance Egalité

En 2020, signataire d’une convention de mise en œuvre avec la DGCS, IPERIA s’engage aux côtés des branches professionnelles des assistants maternels et des salariés du particulier employeur dans le plan national de formation « Ambition Enfance Égalité » en faveur des professionnels de la petite enfance. Ainsi, un vaste plan de promotion sur 28 modules issus de l’offre prioritaire de formation intégrés dans le plan est mis en œuvre pour former plus de 88 000 salariés du secteur, avec l’appui du réseau des organismes de formation labellisés. Cet engagement porte sur des thématiques variées pour correspondre aux besoins d’une majorité de professionnels, en accord avec les attentes des parents, telles que l’alimentation, la communication ou encore l’éveil culturel et artistique.