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Publication : 20/02/2026Mise à jour : 10/03/2026
Depuis plus de 30 ans, IPERIA accompagne les professionnels de l’emploi à domicile, mandaté par la branche professionnelle des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile. Aujourd’hui, pour faire face à près de 600 000 postes à pourvoir d’ici 2035, le secteur s’engage pour ouvrir les métiers du domicile à de nouveaux publics : jeunes, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion ou en parcours d’insertion.
Réinventer l’emploi à domicile pour répondre aux enjeux sociaux et économiques
Vieillissement de la population, inclusion sociale, soutien à la parentalité, besoins accrus en compétences : le secteur des particuliers employeurs joue un rôle stratégique dans notre société.
Mais pour répondre aux défis de recrutement et accompagner les familles, les enfants, les personnes âgées ou en situation de handicap, il est indispensable de dépasser les publics historiques. IPERIA, mandaté par la branche professionnelle du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, mise sur l’ouverture et l’innovation pour faire découvrir les métiers du domicile, faciliter leur accès et favoriser l’évolution professionnelle des talents.
Un accompagnement sur mesure grâce au digital et à l’expertise humaine
Pour séduire et intégrer de nouveaux profils, IPERIA combine technologies innovantes et suivi personnalisé :
Un espace digital modernisé
Le site d’IPERIA proposera bientôt une interface intuitive et des outils interactifs : chatbot, questionnaires d’orientation, simulations de parcours. Chacun pourra ainsi évaluer ses compétences, découvrir les métiers du domicile et visualiser son parcours professionnel de manière ludique et concrète.
Un accompagnement humain renforcé
Les conseillers en orientation et évolution professionnelle (COEPS) assurent un suivi sur-mesure avant, pendant et après la formation, mais également auprès des personnes qui ne connaissent pas le secteur, avec un accompagnement concret vers l’emploi. « L’objectif est que chacun puisse se projeter sereinement dans ces métiers essentiels », souligne Camille Savre, Responsable du Service ingénierie des métiers et certifications professionnelles.
Capitaliser sur l’expertise pour construire l’avenir
IPERIA ne part pas de zéro. Le secteur peut s’appuyer sur un socle solide d’expertise et d’outils innovants pour attirer de nouveaux talents :
- Maîtrise des métiers et des compétences du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile ;
- Filière professionnelle permettant des parcours d’évolution variés ;
- Méthodes d’accompagnement innovantes et personnalisées.
Grâce à ces forces, IPERIA développe un modèle ambitieux pour identifier, former et accompagner les talents de demain, et donne à chacun les clés pour se former, se réorienter et intégrer un secteur porteur de sens.
Comprendre comment IPERIA structure les parcours professionnels du secteur : ICI
