Hauts-de-France : Pôle emploi, la Fepem et IPERIA s’engagent pour l’emploi à domicile

Le 5 janvier 2023, au sein de l’organisme de formation Interfor à Amiens, Frédéric Danel, directeur régional Pôle emploi Hauts-de-France, France Grolin, directrice régionale de la Fepem Hauts-de-France et Baptiste Lenfant, directeur général d’IPERIA, ont signé une convention de partenariat. Objectif : renforcer leur collaboration pour répondre aux besoins en recrutement toujours plus croissants du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.

État des lieux de l’emploi à domicile et prospective dans la région

En Hauts-de-France, le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile compte plus de 100 000 salariés et 238 000 particuliers employeurs (soit 9% des ménages de la région).
Aujourd’hui, ce secteur fait partie des secteurs les plus en tension de la région et offre de nombreuses opportunités d’emploi dans divers métiers : assistant de vie, assistant maternel, employé familial, etc.
En effet, d’ici 2030, ce sont près de 60 000 postes qui seront à pourvoir pour remplacer les nombreux départs à la retraite et répondre aux besoins toujours plus importants d’accompagnement à domicile, notamment des personnes âgées, mais aussi des parents.

Une convention de partenariat tripartite pour la période 2023-2026

Pour relever ce défi majeur de l’emploi et développer l’attractivité des métiers et du secteur, Pôle emploi, la Fepem et IPERIA renforcent leur partenariat par la signature de cette convention.

Un plan d’actions structuré et décliné à différentes échelles (régionale, départementale et locale) sera déployé à destination de trois publics cibles :

• Les demandeurs d’emplois
• Les professionnels de Pôle emploi
• Les particuliers employeurs

Il a vocation à :

• Promouvoir les métiers et les dispositifs de professionnalisation du secteur
• Renforcer une information de proximité
• Sécuriser la relation d’emploi

« En tant qu’acteur majeur de la professionnalisation du secteur de l’emploi à domicile, nous mobiliserons nos équipes et notre expertise dans le cadre de cette convention, explique Nadège Turco, directrice déléguée d’IPERIA. C’est un plaisir de poursuivre notre collaboration avec Frédéric Danel, qui avait déjà été moteur pour notre convention en Bourgogne-Franche-Comté. Nous le remercions vivement pour son accompagnement du secteur. »

 

Cette matinée a été l’occasion d’illustrer la dynamique partenariale, installée depuis 2019, par la présentation d’une palette d’actions mises en place à travers toute la région : projet « appartement témoin » dans le Nord, webinaires régionaux annuels à destination des conseillers Pôle emploi, projet « Emploi à domicile, un métier pour nous » dans la Somme... Ce temps fort s’est poursuivi par une visite immersive des plateaux techniques de formation d’Interfor, organisme de formation labellisé IPERIA.