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EDEC Métiers du grand âge et de l’autonomie

En cours National Débuté en 2022 Partenaire
Dépendance

Cet EDEC constitue l’une des mesures phares du Plan d’action en faveur des métiers du grand âge et de l’autonomie. IPERIA en assure la mise en œuvre pour le compte de la branche professionnelle du secteur des particuliers employeurs.

description media
Publication : 02/12/2024Mise à jour : 02/12/2024
IPERIA, pour le compte de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, s’est positionnée sur l’axe de travail n°3 « Renforcer les passerelles inter métiers, intersectorielles et les passerelles entre les certifications afin d’accompagner les parcours de mobilités professionnelles et les évolutions de carrière », et plus particulièrement sur l’action de « modéliser une démarche et créer des mécanismes favorisant les passerelles intra et intersectorielles ». Ce projet se terminera fin 2024.

Contexte

Pilotée par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion en association avec le Ministère des Solidarités et de la Santé, cette démarche d’EDEC vise à répondre aux enjeux de moyen et long termes au sein des secteurs : développement de l’attractivité des secteurs et des métiers, accompagnement à la montée en compétences des professionnels, renforcement des passerelles entre les métiers, entre les secteurs, entre les qualifications et les certifications. Elle est soutenue dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC). L’objectif est de répondre aux besoins à venir pour accompagner la perte d’autonomie et la dépendance.

5 branches professionnelles intervenant sur le périmètre du grand âge et de l’autonomie se sont inscrites dans la démarche et ont signé avec l’Etat un accord-cadre portant Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences :
  • La branche sanitaire, sociale et médico-sociale (BASS)
  • La branche de l’Hospitalisation Privée (HP)
  • La branche des Entreprises des Services à la Personne (ESAP)
  • La branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)
  • La branche des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile

Résultats

Identification des compétences transférables

et des facteurs clés de succès des mobilités par l’analyse des trajectoires professionnelles

Cartographie des métiers et des compétences

du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile

Préconisations visant à développer les passerelles

entre les différentes certifications professionnelles des métiers d’autres secteurs

Identification des compétences transférables

et des facteurs clés de succès des mobilités par l’analyse des trajectoires professionnelles

Cartographie des métiers et des compétences

du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile

Préconisations visant à développer les passerelles

entre les différentes certifications professionnelles des métiers d’autres secteurs

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