Les parcours professionnels des hommes salariés du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile

Le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, largement féminisé et confronté à d’importants besoins de recrutement et de professionnalisation, mène une réflexion approfondie sur ses leviers d’attractivité. Dans sa mission de soutien à la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), le Comité technique paritaire d’observation et de prospective des métiers et des qualifications (CTPOPMQ) a souhaité analyser la place des hommes au sein de ces métiers essentiels. Cette étude, confiée par les partenaires sociaux à IPERIA, interroge le rôle du genre dans les parcours professionnels, explore les motivations et trajectoires des hommes du secteur et identifie les freins rencontrés. L’objectif : mieux comprendre ce public pour renforcer l’emploi masculin et répondre aux besoins croissants du secteur.